Hoe kunnen we toch in bedrijfskleding werken, omdat het beleid van de zorginstelling anders is?

Vraag

Ik werk sinds een kleine zes maanden in een zorginstelling in loondienst, samen met twee andere medisch pedicure collega’s. Hierin zijn uniformen niet zijn toegestaan. Het komt voort uit het een belevingsgerichte zorgvisie en uniformen creëren namelijk afstandelijkheid tussen bewoners en verzorgers. Wij dragen dus eigen kleding met de volgende eisen:

• Laat de onderarmen onbedekt
• Is glad en niet pluizend
• Mag niet los hangen
• Heeft bij voorkeur een lichte kleur
• Kan machinaal worden gewassen (volledig programma) op een temperatuur van minimaal 40°C tot 60°C én worden gedroogd in de droogtrommel (minimale stand kastdroog) en/of gestreken (minimale stand 150°C, warm wol/polyester/zijde).

Tijdens de werkzaamheden met de cliënt, dragen wij een wegwerpschort om onze kleding te bedekken. Nu mogen wij als medisch pedicures bij de directie, een goed en onderbouwd tegenargument verwoorden, waarom wij graag in ons vakgebied en waar wij voor staan binnen onze branche, liever uniformen dragen tijdens onze werkzaamheden, dan alleen eigen kleding met de bovengenoemde eisen. Naast dat wij het al een aantal keer benoemd hebben, dat we volgens ons niet werken volgens het Bedrijfshandboek van de pedicure en medisch pedicure, zijn we wel verplicht om volgens de visie van de directie te werken. Kunnen jullie ons helpen om een duidelijk standpunt in te nemen en met goed onderbouwde argumentatie, waarom wij uniformen zouden moeten dragen? Argument met alleen: "Wij werken niet volgens het Bedrijfshandboek van de pedicure en medisch pedicure", kunnen ze weinig mee.

Antwoord

De het Bedrijfshandboek van de pedicure en medisch pedicure geeft de navolgende normen inzake bedrijfskleding:

• de kleding moet representatief zijn
• korte mouwen hebben
• eigen kleding afdekken
• wasbaar zijn op tenminste 60 graden
• licht van kleur zijn
• antistatisch zijn
• geen bewegingsbeperking geven.

In zorginstellingen kan het gebruikelijk zijn dat de verzorgenden – waaronder de medisch pedicures – geen uniformen mogen dragen. Dat hoeft niet per definitie een probleem te zijn. Als u een lichte broek draagt met een polo met korte mouwen kan dit ook fungeren als bedrijfskleding. Wel belangrijk is dat de kleding antistatisch is en glad. Bij een shirt is het mogelijk dat huid- en nagelvezels in de kleding blijven plakken en dat moet u zien te voorkomen. Uit uw verhaal is op te maken dat u liever bedrijfskleding zou dragen. Met het oog op de hygiëne is dit ook goed voor te stellen. Het is tegenwoordig mogelijk om leuke bedrijfskleding in verschillende kleuren te kopen. Er zijn bedrijfsbroeken en/of jasjes in jeans kleur te koop. Een heel donker jasje is af te raden omdat met name freesstof hier erg zichtbaar op is. 

Conform het Bedrijfshandboek van de pedicure en medisch pedicure kunnen wij beargumenteren dat het dragen van bedrijfskleding een norm is binnen onze branche, we kunnen echter niet beargumenteren dat dit een uniform moet zijn. Wat u kunt aangeven, is dat de stof van een bedrijfsuniform glad van structuur is waardoor het risico op kleven van huidvezels en nagelvezels minder aanwezig is. Met name sporen van schimmels kunnen in uw kleding achterblijven en dit is te voorkomen door een bedrijfsuniform te dragen. Door een uniform te dragen in een sportieve snit en kleur voldoet u aan de eisen van de zorginstelling, heeft u een professionele uitstraling en voelt u zich prettiger.